Bibliographie vivante | BIEN ÊTRE ET ÉCOLOGIE MANAGÉRIALE

Quelques ouvrages d’initiation au développement personnel et professionnel (vos préférences et suggestions sont les bienvenues)

Sur le développement personnel, dans les organisations et le monde contemporain

Le développement personnel : du potentiel humain à la pensée positive
Michel Lacroix ; Préface Christophe André ; Flammarion (analyse du mouvement)
Le livre de la Vision Intégrale : relier épanouissement personnel et développement durable de Ken Wilber, Maurice Brasher et Myriam Mora
Les managers de l’âme : le développement personnel en entreprise, nouvelle pratique du pouvoir ? Valérie Brunel 2004 - La découverte (critique du développement personnel en entreprise).
Les outils du développement personnel pour manager ; Sous la direction de Stéphanie Broaurd et Frabrice Daverio ; 2010 - Eyrolles (outils de communication, de management et de développement personnel).

Connaissance de base/ initiation en Analyse transactionnelle

Mieux vivre avec l’analyse transactionnelle ; V. Lenhardt et A Cardon (Initiation à l’Analyse transactionnelle).

Connaissance de base/ initiation en PNL

Derrière la magie la Programmation Neuro Linguistique ; de Josiane Saint Paul (de) et Alain Cayrol. (pour s’initier)

Connaissance des types psychologiques

MBTI – Deviens qui tu es – Guide pratique ; P. Cauvin, G. Cailloux ; Editions Souffle D’or. (complet)
MBTI – Les types psychologiques – P. Cauvin, G. Cailloux ; Editions Souffle D’or
HBDI – Les Dominances Cérébrales et la créativité ; Ned Herrmann
HBDI- Manager avec l’approche Hermann, par Stéphane Demilly. Ed. Organisation

Intelligence émotionnelle

L’intelligence émotionnelle ; L’intelligence émotionnelle au travail ; D. Goleman et al (théoriques de base)
Découvrez votre émotion dominante ; Robert Zuili (approche clinique).
L’ABC des émotions – Un guide pour développer son intelligence émotionnelle ; Cl. Steiner (base Analyse Transactionnelle)
Petit cahier d’exercices d’intelligence émotionnelle ; Illios KOTSOV ; Collect. Jouvence (Intelligence émotionnelle, pleine conscience et CNV ; facile, bien fait, avec exercices)
Les émotions ; Elisabeth COUZON ; ESF (complet)

Stress et risque psychosociaux au travail

Comment l’entreprise peut-elle agir face au stress de ses collaborateurs ? Albert Eric ; Eyrolles, 2010, 201 p.
Conditions de travail, nouveaux risques, nouveaux remèdes. Paris : Dunod, 2010, 259 p ; Alis David, Dumas Marc, Poilpot-Rocaboy Gwénaëlle.
« Risques psychosociaux, reparler du travail, agir sur l’organisation » . Travail & changement, n°332, juillet-août 2010 ; Douillet Philippe (coord.).
Risques psychosociaux au travail : une problématique européenne [en ligne]. Paris : EUROGIP, 2010, 22 p.
Stress et burn-out au travail; Elisabeth GREBOT - (2008)
Jean Pierre BRUN – Management d’équipe : 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail(2009)
Patrick LEGERON – Le stress au travail (2003)
Faire face au stress. Agir pour la qualité de vie au travail(2011); Didier NOYE & Romain CRISTOFINI -
Claude BERGHAMS – Stress au travail – Des nouveaux outils pour les ressources humaines (2010)

Gestion du stress et bien être

Apprivoiser le stress par la pleine conscience : un programme d’entraînement de 8 semaines; Edel Maex (Auteur), Claude Maskens
Guérir le stress, l’anxiété et la dépression : sans médicaments ni psychanalyse; David Servan-Schreiber.

Initiation à la pleine conscience

Où tu vas, tu es ; Jon Kabat-Zinn (Fondateur du Mind fullness).
Méditer, jour après jour – 25 leçons pour vivre en pleine conscience – Livre + CD mp3 ; Christophe André.

Estime de soi

Imparfait, libre et heureux ; Christophe André – 2009.
L’estime de soi ; Christophe André – 2007
L’élément humain – Comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance ; L’ouvrage de référence de l’école W SCHUTZ.

CNV (Communication non violente)

Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) : Introduction à la Communication Non Violente de Marshall Rosenberg, Arun Gandhi, Charles Rojzman et Farrah Baut-Carlier; 2004
Cessez d’être gentil soyez vrai : Être avec les autres en restant soi-même ( basic de CNV) ; Thomas d’Ansembourg – 2004
Qui fuis-je ? Où cours-tu ? À quoi servons-nous ? Vers l’intériorité citoyenne; Thomas d’Ansembourg – 2008
Etre heureux et créer du bonheur ; Thomas d’Ansembourg.

Psychologie Chinoise

Initiation au coaching

Vision collective

L’intelligence collective en action (la vision partagée) ; V. Lenhardt
Oser la confiance. Propos sur l’engagement des dirigeant;V. Lenhardt; Insep Editions.
Manager dans la complexité. Dominique Genelot; Insep Editions.

L’éthique en management et la responsabilité sociétale de l’entreprise

Le management éthique (RSE); Ghislain Deslandes ; Dunod.
L’écomanagement : un management durable pour les entreprise vivantes. Francis Karolewicz.
L’éthique dans les entreprises. Samuel Mercier. La découverte.
Déontologie et gestion des ressources humaines »; J. ROJOT;1992.
Prévenir les risques éthiques de votre entreprise : Guide pratique à l’usage des dirigeants; H -Benoit Loosdegt; Insep Editions.
L’Ethique; Gallimard; SPINOZA Baruch (1677) 1994.

Spiritualité et management contemporains

Qu’est-ce qu’une spiritualité sans dieu? ; André Comte-Sponville ; A propos de l’esprit de l’athéisme ; Direction artistique : P Fremeaux & C Colombini- CD.
Le travail d’une vie : Quand psychologie et spiritualité donnent un sens à notre existence de Thierry Janssen,14 mars 2008.
Gagner sa vie sans perdre son âme : Harmoniser vie professionnelle, vie personnelle et chemin spirituel ; Alain Setton et Jean-Yves Leloup (2011)
Le Jeu des perles de verre ; roman initiatique ; Hermann Hesse.
Le Dieu inconscient – Psychothérapie et religion ; Viktor Frankl.
L’Homme à la découverte de son âme ; Carl Gustav Jung.
Le livre de la Vision Intégrale : relier épanouissement personnel et développement durable de Ken Wilber, Maurice Brasher et Myriam Mora.