L’auteur est aussi alpiniste, passionné par la nature, les voyages et les découvertes. Il a appris à gérer son stress, à dépasser ses peurs en montagne. Autant de courses que de joies, ponctuées parfois de drames.
« Le livre suit mon chemin de vie, de la psychanalyse à mes aventures alpines et dans le monde : la découverte des émotions et de ses trésors cachés (partie 1), les bénéfices de l’intelligence émotionnelle au travail… (partie 2) et enfin, les outils (le couteau suisse) pour dénouer toute situation humaine complexe, revenir au plaisir de travailler ensemble (partie 3) ».
Cette image du « couteau suisse » lui a été proposée par un manager lors d’un séminaire en montagne. Les managers ont pour lui « besoin d’outils simples et pratiques pour diriger les personnes et les équipes, dans des contextes de plus en plus difficiles, à risques, comme souvent en haute montagne »…
« Les 7 outils du couteau suisse correspondent aux 7 besoins clés de l’homme au travail ». Les besoins émotionnels sont pour lui « au centre des équilibres psychocorporels. (…) Notre soif de sens et de reconnaissance est en grande partie responsable de notre niveau d’énergie : c’est vrai en montagne, dans le sport et n’est-ce pas aussi le cas dans la vie en général ? Ainsi, si nous sommes « nourris » à ce niveau (les 7 besoins), nous sommes en pleine énergie et pouvons connaitre un certain bien-être. A l’opposé, si nos frustrations augmentent sans que nous en ayons conscience, notre élan vital diminue, provoquant mal être, stress ou burn-out . Ce sont souvent des maladies de la peur et de la colère… C’est mon travail que de faire en sorte que chacun prenne d’avantage soin de lui, de ses besoins et de ceux de son entourage. Ce sont ces clés simples et efficaces que je propose de découvrir dans ce livre. C’est une bonne façon de favoriser bien-être et « écologie humaine » dans les organisations, de prendre a minima un peu de recul sur nos tensions au travail, si non un peu d’altitude »…
Pour aller plus loin
Manager avec l’intelligence émotionnelle
L’éclairage de la psychologie chinoise
Réactions de managers à propos du livre
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