« Changer le monde », c’est mieux à plusieurs, non ? 

La vocation de ce blog est d’échanger des idées, des pratiques et de proposer des occasions de rencontres, d’intelligence collective, de développement personnel et professionnel aux managers et à leurs accompagnants (consultants, formateurs, coachs).

Nous pourrons échanger et je vous proposerai régulièrement des éclairages dans différents domaines :

• le développement du bien-être et la qualité de vie au travail
• l’intelligence émotionnelle au travail et en management
• le développement personnel et des intelligence subjectives en management (les 5 intelligences)
• le leadership personnel : « deviens qui tu es »
• la gestion des énergies, des équilibres de vie et du stress
• l’éthique, les valeurs en management

Ces thèmes correspondent aux problématiques de management et de prévention de la souffrance au travail que j’aborde en entreprise et auxquelles les nouvelles clés de la psychologie peuvent apporter un éclairage utile.